Donación como medida alternativa

La Ley General de Derechos de las personas con discapacidad
y de su inclusión social
obliga a las empresas públicas y privadas
con más de 50 trabajadores
a que reserven 2 de cada 100 puestos de trabajo
para profesionales con discapacidad.

En Prodis ayudamos a las empresas en su camino
hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad
mediante nuestro servicio de empleo con apoyo.

También ayudamos a las empresas
a cumplir la ley con otras medidas
cuando no es posible contratar a personas con discapacidad.

Para ello, las empresas deben demostrar
que no pueden cumplir con la ley
a través de la contratación de personas
y solicitar el certificado de excepcionalidad.

Con este certificado las empresas podrán cumplir esta ley
a través de medidas alternativas
que favorezcan la inclusión de personas con discapacidad.
Por ejemplo, contratar a un Centro Especial de Empleo
para comprarles materiales y prestar servicios
o donar dinero para desarrollar actividades
que promuevan la inclusión social de personas con discapacidad.

Puedes pedir más información
en el siguiente enlace: